人生本番は還暦から!自転車を友として人生を楽しみ味わい尽くすことに挑戦。このblogはその記録。
先週 ~第17週~ (2/23〜 3/1)
先週 2月 年間累計 ラ ン 40㎞ 190㎞ 315㎞ 先週 3月 年間累計 ラ ン 10㎞ 10㎞ 325㎞ 先週は階段WALK5回実施でまずまず。 二人の大統領の会談に思った。 日米安全保障条約と平和憲法で日本は安泰不滅! 平和の国日本。 登山予定と同行者募集 (登山予定全てを記載してる訳ではありません 下記日程以外で希望ある場合は連絡ください) ① 3月 9日 福知山登山 延期 ② 3月16日 井原山登山 ③ 3月27日 宝満山登山 今週のムッサン 2日(日) 今日は東京マラソン観戦。テレビと応援ナビ両方で遠距離応援。 西浦君、完走おめでとう。 応援で疲れて本日休足(笑)
50 万 円 の 壁 ?
前回記事で50万円の壁について書きましたがどう思われましたか。 考える参考に、新聞記事を元に資料を追加します。 そもそも人手不足の解消を視野に、50万円の壁を引き上げるという話なので、先ずは日本の人口について。日本の人口は2008年に最多の1億2808万人に達し、以後減少に転じて今年2025年1月1日現在の推計値は1億2359万人です。更に、2050年の人口は9708万人と推計されています。 このように人口が減少する中、昨年9月15日現在の推計で65歳以上の高齢者は3625万人で過去最多、人口に占める割合も29.3%と過去最高。 65歳以上の就業者数も令和5年に914万人と最多で、65歳以上の就業率は25.2%と主要国(G7)の中で最も高い。そして15歳以上の就業者総数の13.5%7人に1人は65歳以上が占めている。 次に65歳以上の就業者を働き先別でみると、役員を除く雇用者が543万人で60.0%、自営業などが257万人で28.4%、会社などの役員が105万人で11.6%、そして雇用形態別にみると、役員を除く雇用者の52.7%がパート・アルバイトと最も高い。加えて令和3年の改正高年齢者雇用安定法施行で、70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となっており、働く高齢者はさらに増える見通しです。 この様な状況の中、高齢者の勤労意欲を阻害する「働き損」の状態を解消して高齢者の就労を促すため、『月収50万円の壁』を引き上げるというのが政府・厚労省の姿勢で、年金改正法案を提出し2026年4月から壁は62万円に上がる方向です。 『月収50万円の壁』引き上げに貴方のファイナルアンサーは? (つづく)
先週 ~第16週~ (2/16〜 2/22)
先週 2月 年間累計 ラ ン 30㎞ 150㎞ 275㎞ 先週は不充実の1週間(苦笑)4連休足は余計だったぜ・・。しか〜し、17日に15分台ペースで完踏できたのは一安心。禿見に、否、励みになる。3月中に最悪でも15分台前半で踏破する! 2月も今週で逃げてしまう。逃げ得を許さず、もう一顔晴り。そして3月、決して簡単に去らせはしない! 多分、多分で〜す。 登山予定と同行者募集 (登山予定全てを記載してる訳ではありません 下記日程以外で希望ある場合は連絡ください) ① 3月 9日 福知山登山 同行2人 ② 3月16日 井原山登山 今週のムッサン 1日(土) もう3月、階段2連休したこともあり今日は出動! しか〜し雨、後半ずっと降られた。気温高め、振られた訳じゃなし、まっ良っか〜! ペース上がらないが雨の中顔晴り抜いて合・格! 階段8WALK:16:32 10km 28日(金) 逃げる2月の最終日、自分らしく?昨日に続いて完全休足・・。3月はもう少し積極的に取り組みたい。 27日(木) 区役所担当・業者と三者で事前確認したのと異なる作業がなされたことにつき担当と協議。補整作業を年度内に実施することで妥協。横断歩道もしかり、してやる意識が無駄や矛盾を産む。 誠意の届かないところには相応の対応。メンバー高齢化も考慮し、急遽、新年度から剪定・除草実施区域を1ヶ所に削減する申し入れ。 26日(水) 階段WALK連続5日目、しか〜し、昨日の好調は続かず大幅ペースダウン・・。気持ちの強さ、積極性が足りない。次回5連続でもう一歩前進を目指す! 階段8WALK:16:38 10km 25日(火) あいさつ活動に出かけて驚いた。住民の投書により横断歩道が出来たが、実状に配慮した血の通ったものになってない。所詮は遣っ付ける仕事・作業の一つなのだろう。 午後階段WALK出動、脚に違和感あったが、姿勢・呼吸を意識して歩きに専念。結果は余裕の15分台! 3月中の15分台前半は勿論14分台も期待できる!? 階段8WALK:15:46 10km 24日(月)振替休日 身が引き締まる寒さの雪舞う朝。午後は一転青空が広がった。遅くなったが4時近く階段WALK出動! 特に姿勢を意識し、背筋を伸ばすよう心掛けた。いつもより呼吸が楽に感じた。今日の歩きが今後の改善に繋がればラッキーだが、、、 階段8WALK:15:59 10km 23日(日)天皇誕生日 昨夜は美味い料理と酒で命の洗濯したが、洗濯できたのは気持ちだけ、体には逆効果だったか買い物中も足腰に違和感あり・・。 しかし、軟弱の虫は珍しく鳴りを潜めて動かなかった。出撃〜っ! 前半から苦闘、途中雪舞う寒さの追い討ち。しか〜し、粘り抜いて完踏! だがまた青汁『まず〜い!』でなく『遅〜い!』 階段8WALK:16:45 10km
先週 ~第15週~ (2/9〜 2/15)
先週 2月 年間累計 ラ ン 70㎞ 120㎞ 245㎞ 先週は充実の1週間。7日間連日の階段8往復10km踏破! ラン再開の目処が付いた感じ。しかし、フォームは未だ改善途上。今後は負荷をかけて一層の筋力アップに努める。 先週はもう一つ、武蔵台高等学校第1期生の還暦記念同窓会に参加。今後ますますの多幸を心から願う。次の楽しみは、三年間担任を務めた3期生の還暦同窓会!! 登山予定と同行者募集 (登山予定全てを記載してる訳ではありません 下記日程以外で希望ある場合は連絡ください) ① 3月 9日 福知山登山 同行2人 ② 3月中旬 井原山登山 今週のムッサン 22日(土) 今日休足は流石にあり得ないっしょ! 今週最後の階段WALK出動! 我がWALKは相変わらずの鈍足、しか〜し、梅は一気に開花スピードを速めた。花見客はメジロと思しき野鳥だ。 メジロの援護を受けても大してペース上がらなかったが、15分台を窺う記録にはなった。3月中に15分台前半ペースが次の目標だ。 階段8WALK:16:06 10km 夕刻久しぶり夫婦で外食。からつ酒場赤坂屋。大満足の食事・酒、お薦めしま〜す! 21日(金) 昨日まで3連休足、今日は出動だよな〜。しか〜し、そこでまた休足が我が人間の出来たところ(笑) 明日は顔晴りま〜す! 多分・・。 20日(木) 今日は公園清掃活動、活動中ずっと足首に重りを着けて作業した。大きな違和感はなかったが階段WALKは自重。また当面は重りを着けるのは運動してない時限定で行く。 19日(水) 大手を振っての休足2日目。しかし、歩きたくてうずうずの自分抑えるのも一苦労。で、夕食に豚バラ丼の新バージョン試作。結構な味でございました、ブログに味載らないし言いたい放題(笑) 18日(火) 今日は大手を振って完全休足。そこで武蔵は考えた、次何しよう? で、思い付いたのが重りを付けること。しかし失敗の前例あるため、取り敢えず左右250gにした。朝のあいさつ活動から早速、 軽過ぎるかな、と思ったが・・。いや〜結構応える。取りたくないね〜歳って奴(苦笑) 17日(月) さぁ、いよいよ今日は10連続達成の日! 気負い過ぎか出動が遅くなったが今日休足はあり得ない。 喝! 1時間遅れで、3時過ぎ出撃! 特別頑張ったつもりはないがやっぱ頑張ったんだろうね(笑) 達成、10日連続8往復10km踏破! 尚か〜つ、16分切りペース同時達成! 明日・明後日休足。今日は祝杯だ! 階段8WALK:15:51 10km 16日(日) 今日は北九州マラソン。ラン仲間3期生宮﨑君のラストランの日。5km毎確実に順位を上げるナイスラン。今後はマイペースで! 気が向いたら金印マラソンでも。 自分もそろそろ頑張るマラソンから顔晴るマラソンへ移行を考える時期かもしれない。しか〜し、取り敢えず階段WALK出動じゃ! 今日明日に8往復10km10日連続が懸かってる。疲れがあるか気合い不足かメロメロペースだったが9日連続達成! 階段8WALK:16:57 10km コース沿いに春発見。
年 収 の 壁
「年収の壁」については、年収103万円等でご存知でしょう。一年間の給与収入が103万円を超えると所得税がかかる。 103万円が壁で、壁を超えなければ所得税は発生せず、超えると所得税が発生する。 アルバイトで働く学生などの場合だと、103万円を超えると本人に所得税が発生し被扶養者ではなくなる。すると、親も扶養控除が受けられなくなり税負担が増える。 諸物価高騰の折、年間103万円で学生生活が送れる筈はなく、親に頼らざるを得ないのが現実だろう。少なくとも学生に対するこの壁の引き上げに賛成します。 50 万 円 の 壁 ところで、50万円の壁、月収50万円の壁、をご存知でしょうか。一定の収入がある高齢者の老齢厚生年金を減らす「在職老齢年金」制度の適用基準額が月収50万円。 この月収50万円が壁。給与と老齢厚生年金の合計が壁を超えなければ年金は減らず、壁を超えると超えた額の半分が支給停止になる。 例えば厚生年金10万円で給与50万円なら月収は60万円になり、基準額の50万円を10万円超えるので、その半分の 5万円が年金から差し引かれる。 『働 き 損』 そのため、年金が減額される「働き損」を避けて、満額受給できるように就業時間などの労働条件を調整して月収を抑える「働き控え」も少なくないらしい。 そこで、人手不足に対して「働き損」状態を解消して高齢者の就労を促すため、政府は基準額つまり壁を2026年度から62万円に引き上げるよう見直すらしい。 50万円の壁の解消、皆さんはどう思われますか。(つづく) |
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